26.01.2023

Despre limitele desființării unui loc de muncă în cazul reorganizării angajatorului

În practica recentă a instanțelor de judecată, s-a pus problema dacă pentru legalitatea și temeinicia desființării unui post nu este obligatoriu ca atribuțiile să fie eliminate din organigrama societății, sau dacă aceste atribuții pot fi redistribuite altor posturi în cadrul companiei sau pot fi externalizate.

Mai multe detalii despre implicațiile juridice și limitele legale ale desființării unui loc de muncă, în cazul reorganizării angajatorului, în recentul articol semnat de Andrei Buga – Partner, STOICA & ASOCIAȚII.