Digitalizarea relațiilor de muncă

Despre amendamentele propuse pentru Codul muncii, care prevăd posibilitatea părților de a opta pentru încheierea/modificarea în formă electronică contractului de muncă, dacă este utilizată semnătura electronică calificată, însoțită de marcă temporală, emisă de un prestator de servicii de încredere calificat, potrivit Regulamentului EU nr. 910/2014, în articolul scris de Raducanu Dan-Rares – Senior Partner și Roxana Daskalu – Senior Associate.